Attitude : Sikap
Skill : Keterampilan
Knowledge : Pengetahuan
dimana 3 komponen tersebut tidak yang hukumnya wajib dimiliki untuk performance setiap individu untuk mencari suatu kepercayaan
Banyak perusahaan yang saat ini lebih mengutamakan kemampuan pribadi seseorang dari Soft Skillnya ketimbang Hard Skillnya untuk dapat diterima bekerja atau bergabung dalam jajaran organisasi maupun perusahaan.
Kita bisa berkaca dari para pemimpin kita yang duduk di kursi panas parlemen, kebanyakan dari mereka termasuk orang-orang yang memiliki jangkauan pemikirian yang cerdas dan pintar, yang notabenenya Hard Skill tidak perlu diragukan, tapi lihat apa yang dihasilkan justru dari mereka hanya janji dan performance topeng yang tidak memiliki sikap yang baik terhadap rakyatnya
Nah dari contoh tersebut diatas, banyak perusahaan untuk menerima para calon pegawainya untuk bisa diterima mereka justru mengutamakan kemampuan Soft Skill, dimana komponen Soft Skill banyak sekali indikator yang perlu diri kita perbaiki dinataranya :
- Kemampuan Leadership
- Kemampuan Bernogosiasi
- Kemampuan Memanage Waktu dengan Baik
- Kemampuan Menganlisa lingkungan sekitar serta mampu menyelesaikan masalah dengan solusi
- Kemampuan Berinteraksi Sosial
- Kemampuan Menahan Emosi dan Sabar
- dan Kemampuan Mempresentasikan akan dirinya
0 komentar:
Posting Komentar